您好!欢迎来到 [ 海安县石油科研仪器有限公司 ]
分享到:
收藏本站13776990711, 15962767206

热词: 石油、化工科研仪器 液化石油气天然气采样器 高压阀门及管件,高压管线 超临界萃取米6体育网页版,染色米6体育网页版,相关管件 高压手动、电动计量泵 ZR系列容器、高温高压反应釜 米6体育夹持器、物理模型 颚式破碎机 D-250L系列恒速恒压泵 凝胶转变压力测定米6体育网页版 石油仪器恒温箱系列 高温高压活塞配样器 采油模拟试验米6体育网页版 地层流体分析仪器 岩样、岩相制备设备 催化剂评价分析仪器

海安县石油科研仪器有限公司: 石油科研仪器,超临界萃取米6体育网页版,高温高压反应釜,物理模型生产厂家,全自动流动仪
  • 公司名称:海安县石油科研仪器有限公司
  • 电 话:13776990711, 15962767206
  • 手 机:13776990711, 15962767206
  • 传 真:0513-88486829
  • 联 系 人:李军
  • 公司新闻

    关于人才培养
    阅读次数:2784 发布时间:2014/2/18 20:20:54

     的确,当企业发展到一定阶段之后,要想在竞争激烈的市场中求得持续发展,企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队,而人才无疑是整个公司发展的基础。

      择良才培养,通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行,企业才能良性发展。作为国内*的网络设备供应商,深信服的人力资源培养主要针对研发人员、客服人员、市场人员三类。2008年,公司正式与国际知名人力资源公司合益合作,制定了科学的人才素质模型。通过明确公司战略对人才能力的要求标准,深信服在人才招聘中选取能推动公司战略发展的人才进行培养。深信服对入职员工一般实施三阶段的培训计划:

      职业规划

      对于新入职的员工,公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程,对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。

      具备基础的岗位技能与职业方向后,公司将根据个人在工作中表现的志向与能力趋势,初步规划出个人的职业发展规划。对于研发人员,深信服提供了技术专家、技术高管双通道发展道路。技术专家主攻技术开发与创新,解决技术难题;技术高管善于把握项目方向与产品规划,带领团队完成开发任务;同理,针对客服人员、市场人员,深信服也提供了业务方向、管理方向两类人才培养方向。

      即将业务工作分解成核心素质、专业岗位素质、领导力素质三点,对合适的人施以不同的培养方式。如通过导师制,让同类型的人才对口培养,快速提高。对于主攻技术路线的人才,公司通过系统的技术培训、实际的项目经验积累、技术牛人之间的学习等,不断强化技术型人才的岗位能力与成就自豪感;对于走技术管理类路线的人才,在积累了相当的技术能力之后,公司将会培训其带领研发团队,领导项目运作,与客户、市场同事沟通等,积累其对项目、产品的把控能力,不断提升其领导力。

      以上职业发展规划并非一成不变的,通过选才、培养、任命、使用、教育提高的闭环过程,公司与个人不断调整职业发展方向,让公司与个人选择*优的发展道路。

    同类相关产品

    海安县石油科研仪器有限公司:石油科研仪器,超临界萃取米6体育网页版,高温高压反应釜,物理模型生产厂家,全自动流动仪
    地址:江苏省南通市海安县南莫镇沙岗人民西路28号 电话:13776990711, 15962767206 传真:0513-88486829 技术支持:阿仪网 总访问量:956088

    11

    阿仪网推荐收藏该企业网站